Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Questions

Cuốn sách "Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Questions" hứa hẹn một giải pháp hữu hiệu cho những nhà lãnh đạo đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp và thu hút sự tham gia của nhân viên. Và đúng như lời giới thiệu, cuốn sách không chỉ đơn thuần chỉ ra vấn đề mà còn cung cấp những công cụ thực tiễn để giải quyết nó.

Điểm mạnh của sách nằm ở việc tập trung vào một kỹ năng cụ thể – đặt câu hỏi – và phân tích chi tiết tầm quan trọng của việc này trong lãnh đạo và giao tiếp. Thay vì đưa ra những lý thuyết hàn lâm khô cứng, tác giả hướng dẫn người đọc một cách thực tế, dễ hiểu, với những ví dụ minh họa rõ ràng, dễ áp dụng vào thực tế công việc. Tôi đặc biệt ấn tượng với cách sách phân tích từng loại câu hỏi, chỉ ra ưu điểm, nhược điểm và trường hợp nên sử dụng, giúp người đọc hiểu rõ hơn về sức mạnh tiềm ẩn của từng loại câu hỏi.

Tuy nhiên, sách có thể thiếu đi một số nghiên cứu chuyên sâu về tâm lý học giao tiếp hoặc những dẫn chứng từ các nghiên cứu thực tiễn quy mô lớn. Mặc dù các ví dụ minh họa rất hữu ích, nhưng thêm vào đó những dẫn chứng từ các nghiên cứu sẽ làm tăng thêm tính thuyết phục và độ tin cậy cho nội dung sách.

Nhìn chung, "Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Questions" là một cuốn sách đáng đọc và hữu ích cho các nhà quản lý, lãnh đạo ở mọi cấp độ. Nội dung sách ngắn gọn, dễ hiểu, và tập trung vào việc giải quyết vấn đề thực tiễn. Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ để cải thiện kỹ năng giao tiếp, thúc đẩy sự tham gia của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc năng động hơn, thì đây chắc chắn là một lựa chọn đáng xem xét. Tôi đánh giá cuốn sách này 4/5 sao.